Agent sportif — Football
Informations réglementaires
Dernière mise à jour : 7 octobre 2026
01Identification de l’agence
- Dénomination
- FMLP MANAGEMENT
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée à associé unique (SASU)
- Capital social
- 2 000,00 €
- Siège social
- 17 allée de l'Arlequin 92000 Nanterre — France
- SIREN / SIRET
- 107 953 804 / 107 953 804 00013
- RCS
- RCS Nanterre 107 953 804 (immatriculée le 24/07/2026)
- N° TVA intracommunautaire
- FR55107953804
- Téléphone
- 06 62 03 28 35
- agent@fmlp-management.fr
Directeur de la publication : Mahamadou Malick Diangana, Président
02Activité d’agent sportif
- Agent sportif
- Mahamadou Malick Diangana
- Titre
- Agent sportif licencié par la Fédération Française de Football
- Autorité de délivrance
- Fédération Française de Football, 87, boulevard de Grenelle, 75738 Paris Cedex 15
La liste officielle des agents sportifs licenciés est publiée par la FFF : https://www.fff.fr/agents-sportifs-fff/liste-des-agents-licencies.html
Licence d’agent sportif délivrée par la Commission fédérale des agents sportifs de la FFF le 28 mai 2026. Le numéro de licence sera publié ici dès sa délivrance.
03Cadre réglementaire
L’activité de représentation sportive est exercée dans le respect des dispositions légales et réglementaires applicables à l’activité d’agent sportif, notamment celles prévues par le Code du sport (articles L. 222-5 à L. 222-22), ainsi que des règlements applicables de la Fédération Française de Football et, lorsque cela est pertinent, de la réglementation internationale applicable aux agents de football.
Les activités de négociation et de représentation relevant réglementairement de l’activité d’agent sportif sont exercées dans le respect des autorisations et obligations professionnelles applicables.
04Transparence sur les services FMLP 360°
Missions réalisées directement par FMLP MANAGEMENT
- Représentation du joueur
- Stratégie de carrière
- Négociation avec les clubs
- Accompagnement dans les transferts
- Négociation et suivi des contrats
- Développement de carrière
- Accompagnement et coordination globale du joueur
Missions réalisées avec des professionnels partenaires
Pour les domaines nécessitant une qualification, une habilitation ou une profession réglementée, FMLP MANAGEMENT intervient comme coordinateur de l’accompagnement du joueur et fait appel, selon les besoins, à des professionnels compétents et habilités. FMLP MANAGEMENT n’exerce pas elle-même ces professions réglementées.
- Droit — Accompagnement avec des avocats ou professionnels du droit lorsque leur intervention est légalement requise.
- Fiscalité — Accompagnement avec des professionnels compétents en matière fiscale.
- Gestion de patrimoine — Orientation vers des professionnels disposant des habilitations nécessaires selon la nature des opérations et conseils concernés.
- Nutrition — Intervention de professionnels qualifiés selon la nature de l’accompagnement proposé.
- Performance physique — Intervention de préparateurs physiques et professionnels compétents.
05Protection des joueurs mineurs
Lorsqu’un sportif mineur est concerné, aucune démarche n’est engagée sans l’accord écrit préalable de son ou ses représentants légaux, qui cosignent tout contrat. Conformément à l’article L. 222-5 du Code du sport, aucune rémunération n’est perçue au titre d’un contrat concernant un mineur.
06Conseil de la Fédération Française de Football
La FFF recommande aux joueurs et à leurs familles : « Soyez vigilants lorsque vous contactez ou êtes contactés par des agents via des sites Internet et/ou réseaux sociaux » et « n’acceptez jamais de verser de l’argent avant de signer un contrat avec un agent sportif ».
FMLP MANAGEMENT ne demande aucune somme avant la signature d’un contrat d’agent sportif. Vous pouvez vérifier la licence de l’agent sur la liste officielle publiée par la FFF. fff.fr — Les agents sportifs
07Honoraires et mandats
La prise de contact avec FMLP MANAGEMENT par l’intermédiaire de ce site ne constitue pas un contrat ou un mandat de représentation. Toute mission de représentation fait l’objet d’un accord contractuel distinct établi conformément à la réglementation applicable.
Les conditions de rémunération, commissions et honoraires applicables aux missions de représentation sont définies contractuellement, conformément aux règles applicables.





